“La Gente se une a Gente
NO a un Plan de Compensación”
Por: (Tu nombre)
PROPOSITO:
 Construir una organización de lideres que traigan
su experiencia y liderazgo con el propósito de que
cada uno desarrolle un grupo de 500.
Es nuestro programa de Entrenamiento y
Capacitación.
PROYECTO
1. (Nombre) Team
2. (Nombre) System
3. (Nombre) Program
MAPA DE RUTA: PROYECTO BONSAI 500
EL EQUIPO:
Es lo mas importante. Con quien vamos a trabajar:
 AGENTES INMOBILIARIOS.
 AGENTES DE SEGUROS.
 SALONES DE BELLEZA.
 GIMNACIOS.
 SPAS.
 VENDEDORES DE CARROS.
 HOME CARES.
ANALISIS:
 CRITERIOS DEL NEGOCIO:
 Duplicidad - Fácil de duplicación.
 Personas - Entrenables con mente empresarial.
 Producto – De alta efectividad.
 Plan de Compensación – Competitivo.
INFRA-ESTRUCTURA:
Contaremos Salones de conferencias
(Oficinas virtuales) donde podremos:
 Asociar Distribuidores
 Capacitación de Distribuidores
 Desarrollo de Lideres
 Crecimiento y Desarrollo Personal.
DUPLICACION:
 Como vamos a lograr la meta?
SISTEMA DE DUPLICACION:
1. Programa de Prospección
2. Programa para Asociar
3. Capacitación al Distribuidor
4. Escuela de mercadeo en Red y Liderazgo.
SISTEMA DE PROSPECCION:
 Mercado Caliente – Circulo de Influencia –
Amistades y Familia Referidos Mercado Frío – Presencial - Llamadas – Anuncios
– Internet.
 Seminarios –
 Reuniones de Negocios –
 Displays –
 Marketing de Atracción – Blog – Facebook –
Youtube- Pag. Captura – autoresponders.
SISTEMA DE CAPACITACION: COACHING
 Entrenamiento en Aulas Virtuales - Skipe.
 Webminars.
 Teleseminars.
 Capacitación de distribuidores
 Cursos de asociar, Prospectar, Presentaciones,
Cierres, Telemarketing.
 Desarrollo de Lideres.
 Programación Neurolingüística – PNL
EN CONCLUCION:
 (Una frase)
(otra frase, o tu foto)
Tu informacion
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Company Name - Ventas Y Negocios