Punto flaco 2
Desventaja de
ambición
El segundo punto flaco del que nadie habla, salvo
varios destacados directores generales de empresas
americanas (que me hablaron del asunto en voz
baja) consiste en que cuando los empresarios
mandan puestos de trabajo a otros países, no solo
se ahorran el 75% en salarios, si no que además
obtienen un aumento del cien por cien en
productividad. De lo que nadie habla es de lo que (el
outsourcing) resulta más barato y eficiente, si no que
además (la ganancia) en calidad y productividad es
inmensa.
los empleados de Bangalore no se toman seis semanas de vacaciones.
Cuando piensas que solo tiene que ver con los salarios, tu dignidad
aun sale bien parada. Pero el hecho de que trabajan mejor resulta
vergonzante.
Luego entable una amistad con Mike Arguello, un arquitecto de
informática al que le pregunto que deberíamos de hacer para que
EUA vuelva a tomar el liderazgo, el me contesta que el daba clases
aquí y le deba pena ver la ética profesional de sus alumnos, les
faltaba creatividad, capacidad para resolver problemas y ganas de
aprender, en cambio los chinos, indios y rusos es la ventaja que
tienen reside en la cantidad de personas que pueden dedicar a
resolver problemas.
Probamente la mayoría de los directivos de la empresa siguen creyendo que
los indio solo se encargan de labores básicas del desarrollo de aplicaciones
informáticas, del montaje de software. Pero las tecnologías como Linux, les
están dando la oportunidad de ocupar unos puestos de diseño de sistemas,
muy bien pagados, que hasta ahora eran dominio exclusivo de los
trabajadores estadounidenses. Las únicas dos áreas en las que no e visto
mano de obra india son la arquitectura de redes y la arquitectura de
sistemas, pero todo es cuestión de tiempo. Los indios son muy listos todo es
cuestión de tiempo. Los indios son muy listos y de su interacción con
arquitectos de sistemas están aprendiendo regidamente como encajan
todas las piezas del rompecabezas de TI… Si el congreso aprobase una
legislación que frenase la avalancha de mano de obra india, te encontraras
con importantes sistemas informativos en los que nadie supiese que el lo
que esta pasando.
El país ideal en un mundo plano seria aquel sin recursos naturales, por que
tienden a buscar dentro de si. Tratan de sacar el mejor partido a la energía,
a la mentalidad emprendedora a la creatividad y a la inteligecia de su propia
gente, de sus hombres y mujeres , en lugar de excavar un pozo petrolífero.
Taiwán es una roca desnuda en mitad de un mar asolado por los tifones, sin
un solo recurso natural prácticamente, salvo por l energía la ambición y el
talento de su pueblo. Y en la actualidad cuenta con la tercera reserva
financiera mas grande del mundo. El éxito de Hong Kong, Japón, Coreo de
Sur y la costa de China puede achacarse a su parecido grado de
aplanamiento.
“En casa la gente no tiene ni idea de cuanto tiene que cambiar si quiere
conservar lo que tiene”, dijo José Ugarte (un vasco que dirige las
operaciones de manufactura de electrodomésticos de Mondragon, la
gigantesca cooperativa industrial española). ”El peligro que tiene encima es
enorme. No se dan cuenta de lo rápido que esta pasando todo esto…” Lo
que anima a la gente de Wroclaw no es tanto el sueño de hacerse ricos,
cuanto la determinación de trabajar duro, sacrificar lo que hay que sacrificar
y cambiar lo que haya que cambiar para estrechar la distancia que los
separa de los países occidentales. Como dice el alcalde de Wroclaw, Rafal
Dutkiewicz, es ese orgullo y esa determinación lo que explica que por qué
suponen semejante amenaza para la “sociedad del tiempo libre” que hay al
otro lado.
Yo si creo que los estadounidenses no se dan cuenta de estos
cambios tan grandes. Y todo el que viene a verme (a china) se
queda patifuso. El chaval típico estadounidense se esta criando
en un país rico con muchas oportunidades, y muchos de ellos son
hijos de personas con formación superior, posición acomodada y
sentido del compromiso. Pero la cruda realidad para ese chaval
es que se aquí a 15 años Wu será su jefe y Zhou el medico del
pueblo. La competencia se acerca y muchos de los chavales van
a llegar a los 20 años sin conocer ni por lo más remoto de estas
fuerzas emergentes.
Cuando pregunte a Bill Gates por la supuesta ventaja
educativa de EE. UU. (una enseñanza que favorece al
estudiante creativo, frente a los loros), se mostró
absolutamente critico. En su opinión, lo que creen que los
sistemas educativos de China y Japón, se priman al
aprendizaje de memoria, no pueden dar innovadores
capaces de competir con los americanos está tristemente
equivocado. No conozco al tipo que no sabia multiplicar y
que el software…¿Quién tiene los juegos de video mas
creativos? ¡Japón! Yo nunca he conocido a esos loros…
Algunos de mis mejores desarrolladores de software sin
japoneses. Hay que entender las cosas para ir más allá de
ellas con nuestros inventos.
Imposible insistir lo suficiente: los jóvenes chinos, indios y polacos
no nos están forzando, con su competencia feroz, a bajar el listón
de términos de precios y condiciones laborales, sino todo lo
contrario. No quieren trabajar para nosotros, ni siquiera quieren
ser como nosotros. Lo que quieren es dominarnos, en el sentido
de que quieran crear las empresas del futuro que la gente de todo
el mundo admirara y se pegara por trabajar en ellas. De ninguna
manera están satisfechos con el lugar al que han llegado hasta
ahora
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