Gestión de Recursos
Humanos
COMISIONES MIXTAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO
Definiciones
• Riesgo: probabilidad que ante un determinado
peligro se produzca un cierto daño.
• Condiciones inseguras: son las situaciones o
circunstancias peligrosas que derivan de los
elementos que conforman el medio ambiente
laboral y pueden hacer posible la ocurrencia de
un accidente, enfermedad de trabajo o daño
material.
• Actos inseguros: son las acciones realizadas
por el trabajador, que omite o viola el método o
medidas aceptadas como seguras.
Definiciones
La Seguridad e Higiene en el Trabajo son
técnicas no médicas de actuación sobre los
riesgos específicos derivados del trabajo, cuyo
objetivo se centra en la prevención de los
accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales.
Comisión de Seguridad e Higiene
La Comisión de Seguridad e Higiene, tiene como
finalidad coordinar la revisión de las condiciones
de seguridad e higiene en que se encuentran las
instalaciones de la empresa.
Esta se integra por personal tanto de la parte
patronal, como de la parte trabajadora, de
manera equitativa. La ley federal del trabajo,
establece como obligación patronal la revisión
periódica de las instalaciones y, en su caso,
realizar las modificaciones pertinentes.
Marco Jurídico
Las leyes mexicanas consignan lo referente a
higiene y seguridad en el trabajo, en la
Constitución Política y en la Ley Federal del
Trabajo.
La Constitución Política establece en su
Articulo 123, apartado "A", fracciones XIII, y XV:
que las empresas cualquiera que sea su
actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus
trabajadores capacitación adiestramiento para el
trabajo.
Marco Jurídico
El artículo 509 de la Ley Federal de Trabajo
establece que en cada empresa o establecimiento
deberá organizarse una comisión mixta de
seguridad e higiene, la cual deberá integrarse con
igual número de representantes de obreros y
empleadores, y funcionar permanentemente con el
fin de prevenir enfermedades y accidentes de
trabajo.
Marco Jurídico
La Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS2004, define y establece la “CONSTITUCIÓN,
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN
LOS CENTROS DE TRABAJO”.
Actividades de la CMSH
1. Establecer una programación anual de
verificaciones, asignando prioridades de acuerdo
a las incidencias, accidentes y enfermedades de
trabajo y a las áreas con mayores condiciones
peligrosas.
Es importante porque permite el compromiso,
define responsabilidades y evalúa el
cumplimiento de las actividades.
Actividades de la CMSH
2. Realizar las verificaciones programadas,
mensuales, bimestrales o trimestrales, según
lo acordado en el programa anual, para detectar
condiciones peligrosas.
3. Efectuar verificaciones extraordinarias en caso
de accidentes o enfermedades de trabajo que
generen defunciones o incapacidades
permanentes, cambios en el proceso de trabajo
en base a la información proporcionada por el
patrón o a solicitud de los trabajadores, cuando
reporten condiciones peligrosas que, a juicio de
la propia comisión, así lo ameriten.
DATOS DEL ACTA DE
CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN.
Datos de la empresa.
a) Nombre, denominación o razón social;
b) Registro patronal del IMSS;
c) Domicilio;
d) Teléfono, fax, correo electrónico;
e) Rama o actividad económica;
f) Fecha de inicio de actividades;
g) Número de trabajadores del centro de trabajo.
Datos de la comisión.
a) Nombre de los integrantes: coordinador, secretario y vocales;
b) Número de centros de trabajo en los que rige la comisión (domicilio, RFC y
registro patronal del IMSS);
c) Fecha de integración (día, mes y año);
d) Nombre y firma del representante del patrón, y
e) Nombre y firma del representante de los trabajadores.
ACTA DE VERIFICACIÓN
De cada una de las verificaciones se levantará un acta
anotando las condiciones peligrosas y el incumplimiento,
que en su caso existan, al reglamento o a las normas
aplicables en materia de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo; las propuestas de medidas para su
corrección; los resultados de las recomendaciones
atendidas y el proceso de resolución de las que queden
pendientes.
Esta acta será entregada por el coordinador al patrón,
quien la deberá conservar, al menos, por doce meses y
exhibirla a la autoridad laboral cuando así lo requiera.
ACTA DE VERIFICACIÓN
Algunos datos que debe contener:
•Fecha del acta
•Número consecutivo del acta
•Mencionar si se trata de una verificación ordinaria
(conforme al programa anual) o si es extraordinaria
•La causa-efecto de cada condición o acto inseguro
detectado
•Citar la normatividad que se está incumpliendo en
materia de seguridad, higiene y medio ambiente de
•trabajo
•Recomendar la solución
•Designar al responsable de atender directamente la
recomendación
•Firmas
Para sustentar sus verificaciones, las Comisiones
podrán efectuar recorridos que pueden tener tres
diferentes clases de propósitos:
Observación general
1) Aseo y orden
2) Distribución de la maquinaria, equipo y trabajadores por
departamento
3) Métodos de trabajo en relación a las operaciones que realizan los
trabajadores
4) Espacios de trabajo y de los pasillos
5) Protección en los mecanismos de transmisión
6) Protecciones en el punto de operación
7) Fugas de lubricantes, agua, sustancias químicas, etc.
Observación parcial
Es el que puede realizarse cuando se conocen o se señalan algunas
áreas como peligrosas, para que la Comisión dirija su observación a
ellas y proponga medidas concretas que puedan ser aplicadas para
prevenir los riesgos.
Observación especial
Puede hacerse cuando noten alguna condición insegura en un área de
trabajo, cuando ocurra un accidente o a petición de los trabajadores o
el patrón.
Evaluación del cumplimiento de
la Normatividad en SeH
Este documento es el modelo de diagnóstico que
propone la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social para evaluar el nivel de cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en el trabajo, el
cual forma parte del proceso de administración que
debe implantarse en los centros de trabajo para
determinar ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo? y ¿donde?
aplicar medidas preventivas, ya sean técnicas para
cumplir con la norma o administrativas para la
gestión y mantenimiento a fin de garantizar centros
de trabajo seguros.
Evaluación del cumplimiento de
la Normatividad en SeH
Este documento debe actualizarse por lo menos
cada año, con objeto de determinar el nivel de
cumplimiento de la normatividad en seguridad y
salud en el trabajo, así como para la actualización
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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