Escuela de Enfermería
Psicología General
Ps. Jessica Gómez Marguart
Procesos Afectivos y
Motivacionales:
Modelo Motivacional de Murray
y Conflictos Motivacionales
Contenidos de la Sesión
Conceptos fundamentales de la teoría
Motivacional de Murray
Distintos conflictos motivacionales
Modelo Motivacional de Murray y Conflictos
Motivacionales
Teoría de las Necesidades Murray
Algunas (pero no todas) las conductas estaban
gobernadas por un conjunto nuclear de necesidades
humanas universales.
Murray
concepto NECESIDAD
- Las necesidades tenían base fisiológica y estaban relacionadas con
fuerzas químicas en el cerebro.
- Podían surgir tanto de los procesos internos como de los acontecimientos
externos pero TODAS LAS NECESIDADES CREABAN UN ESTADO DE
TENSIÓN EN LA PERSONA QUE, SI ERAN SATISFECHAS PRODUCÍAN
UNA REACCIÓN DE LA TENSIÓN.
- Todas las personas tenían una serie de necesidades básicas que
energizaban y dirigían su conducta hacia la satisfecha de aquellas
necesidades Sobre las que se basaba la personalidad de la persona.
20 necesidades humanas más importantes (o
básicas) expuestas por Murray (1938)
NECESIDAD HUMANA
Sumisión
Logro
DESCRIPCIÓN
Rendirse, buscar y gozar del daño, culpa, crítica
y castigo.
Superar obstáculos y llegar a un estándar alto.
Esforzarse y alcanzar el dominio.
Afiliación
Formar amistades y asociaciones.
Agresión
Asaltar o herir a otro. Luchar. Oponerse con fuerza
Humillar, hacer daño, despreciar, vengarse.
Autonomía
Resistirse a las normas. Ser independiente y libre
de actuar por impulso
Contrarrestación
Adquirir dominio sobre o compensar un fracaso
Volviendo a esforzarse. Superar una debilidad.
Defensa
Defenderse contra las acusaciones, la crítica, la
Humillación. Ofrecer explicaciones y excusas.
NECESIDAD HUMANA
DESCRIPCIÓN
Deferencia
Admirar y seguir los pasos de otro aliado superior.
Cooperar con líder. Elogiar y honrar.
Dominancia
Influenciar o controlar a otros. Persuadir, prohibir,
Dictar ordenar, restringir, organizar la conducta.
Exhibición
Atraer la atención sobre la propia persona. Causar
Impresión. Excitar, divertir, provocar, intrigar,
sorprender y causar sensación a otros.
Evitación de dolor
Evitar el daño de las heridas físicas, enfermedad y
La muerte. Escaparse de una situación peligrosa.
Tomar medidas de seguridad.
Infraevitación
Evitar el fracaso, vergüenza, humillación y rídiculo.
Nutrición
Nutrir, ayudar o proteger a otro indefenso. Cuidar.
Orden
Arreglar, ordenar, guardar. Ser limpio.
Juego
Relajarse, divertirse, reír, bromear, estar alegre.
NECESIDAD HUMANA
DESCRIPCIÓN
Rechazo
Despreciar, ignorar o excluir a otro. Ser indiferente.
Sensitividad
Sexo
Buscar y disfrutar la sensualidad.
Formar y llevar adelante una relación erótica.
Relaciones sexuales.
Socorro
Buscar ayuda, protección o compasión. Adherirse
al padre que proporciona afecto y alimento.
Comprensión
Analizar la experiencia. Abstraer, discriminar entre
conceptos, hacer una síntesis de las ideas.
Conflictos Motivacionales
La vida raras veces resulta simple. A menudo, nos
sitúa ante 2 ó más posibilidades de actuación, todas
hasta cierto punto motivadoras.
4 categorías conflictos
a) Conflictos de aproximación - aproximación
Ocurre cuando se siente atraído simultáneamente por 2 resultados o
Actividades deseables
Conflictos Motivacionales
b) Conflictos de evitación – evitación
Aparecen cuando se siente repulsión por 2 ó más resultados o
Actividades indeseables.
c) Conflictos de aproximación – evitación
Surgen cuando una sola opción tiene a la vez elementos negativos
Y positivos
d) Conflictos de múltiples aproximación - evitación
Son los que encontramos más a menudo en la vida. Abarcan
Situaciones en las cuales existen varias opciones y cada una de ellas
Contiene tanto elementos positivos como negativos
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