Informativo Ley 20.255
Reforma Previsional
CONAPACH
FONDO DE EDUCACIÓN PREVISIONAL
Los pescadores artesanales cuidan su futuro
- 2009 -
ESQUEMA GENERAL DEL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES
1. Creación del Sistema de Pensiones Solidarias:
 Pensiones Básicas Solidarios y Aporte Previsional Solidario
2. Equidad de Género:
 Bono por hijo Nacido Vivo o Adoptado
 Compensación económica en caso de Nulidad o Divorcio
 Separación por género de la licitación del SIS
 Pensión de sobrevivencia de la mujer al cónyuge hombre no
inválido
 Igualación en 65 años la edad máxima de cobertura del SIS para
hombres y mujeres
2
3. Afiliados Jóvenes:
 Subsidio a los empleadores y Subsidio a los
jóvenes
4. Obligación a cotizar de los trabajadores
independientes
5. Pago del empleador de la cotización al Seguro
de Invalidez y Sobrevivencia
6. Subsidio a Discapacidad Mental Menores de
18 años
7. Afiliación Voluntaria
8. Ahorro Previsional Voluntario
Principales beneficiarios de la Reforma











Adultos Mayores con pensiones bajas o sin pensión
Mujeres sin trabajo remunerado (como las dueñas de casa)
Mujeres con trabajo remunerado
Temporeras
Trabajadores Jóvenes
Trabajadores Independientes (Pescadores Artesanales)
Trabajadores de Clase Media
Sindicatos
Personas Inválidas y con Discapacidad
Beneficiarios de leyes especiales
Personas carentes de recursos
Pensión Básica Solidaria De Vejez
Es un beneficio monetario mensual, de
cargo fiscal, al cual pueden acceder todas
las personas que no tengan derecho a
pensión en algún régimen previsional y
cumplan los requisitos determinados por la
ley
¿En qué consiste?
Es un beneficio monetario mensual, de
cargo fiscal, al cual pueden acceder
todas las personas que no tengan
derecho a pensión en algún régimen
previsional y cumplan los requisitos
determinados por la ley
¿ A quién está dirigido ?
- A las personas que no tengan derecho a
pensión en algún régimen previsional.
- La pensión tiene un monto de $75.000
Requisitos
- No tener pensión.
- Tener a lo menos 65 años de edad.
- Tener un puntaje menor o igual a 12.666 puntos
en la Ficha de Protección Social
- Haber vivido al menos 20 años en Chile y dentro
de los últimos 5, 4 años.
Importante
Si la persona no tiene la ficha de
protección social debe solicitar ser
encuestada por la Municipalidad.
PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA DE INVALIDEZ
Es una pensión de $75.000 de cargo fiscal, al
cual pueden acceder todas las personas
calificadas como inválidas que no tengan
derecho a pensión en algún régimen
previsional y cumplan los requisitos.
¿A quién está dirigido?
- A las personas que no tengan derecho
a pensión de invalidez en algún
régimen previsional.
-
La pensión tiene un monto de $75.000
Requisitos
-
Ser declarado inválido por las Comisiones
Médicas regionales.
- Tener entre 18 y menos de 65 años de edad.
-
Tener un puntaje menor o igual a 12.666
puntos en la Ficha de Protección Social
- Tener residencia en el país (de los últimos 6
años, al menos tener 5 años en Chile)
APORTE PREVISIONAL
SOLIDARIO DE VEJEZ
Es un aporte monetario mensual, de cargo fiscal,
que incrementará las pensiones base menores a
$150.000.
La Pensión Base es la suma de la pensión
autofinanciada más las pensiones de
sobrevivencia si las hubiera.
¿A quién está dirigido?
- A las personas titulares de pensiones de vejez, invalidez y
sobrevivencia de una AFP.
- A los pensionados por vejez o jubilación, pensionados por invalidez
o pensionados de sobrevivencia del INP ( actual IPS).
- A las personas con derecho a una pensión de sobrevivencia
otorgada por la ley de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales ( MUTUALES, Ley N° 16.744).
- A los pensionados por gracia, exonerados políticos, pensionados
por Ley Rettig y Ley Valech, que además de esa pensión perciban otra
de AFP
Requisitos
- Tener un pensión de vejez, viudez o
sobrevivencia, inferior a $150.000, a partir del 1
de septiembre de 2009.
-Tener a lo menos 65 años de edad.
- Tener un puntaje menor o igual a 12.666 puntos
en la Ficha de Protección Social
- Residencia. Al menos haber vivido 20 años en
Chile.
La cobertura de la población beneficiada con las Pensiones
Básicas Solidarias es gradual hasta alcanzar el 60% de la
población a partir de julio del 2012
PERIODO
Pensión máxima con
aporte solidario
COBERTURA
(población más pobre)
Jul-08
Jun-09
$70.000
40%
Jul-09
Ago-09
$120.000
45%
SEP-09
Jun-10
$150.000
50%
Jul-10
Jun-11
$200.000
55%
Jul-11
En adelante
$255.000
60%
Ejemplos Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV):
Para el año 2008, las pensiones hasta $70.000 recibirían complemento solidario,
el cual dependerá de la pensión base del pensionado, quedando del siguiente
modo:
PENSION BASE
PMAS
APORTE
SOLIDARIO
PENSION
FINAL
$10.000
$150.000
$70.000
$80.000
$40.000
$150.000
$60.000
$100.000
$100.000
$150.000
$30.000
$130.000
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APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO DE
INVALIDEZ
Es un aporte monetario mensual, de cargo fiscal,
para todas aquellas personas que tienen una
pensión de invalidez (por sistema AFP, mutual o
sistema INP).
Este aporte es para las pensiones menores a
$75.000.
Se igualan las pensiones otorgadas con
anterioridad a la reforma a $75.000
¿A quién está dirigido?
A aquellas personas declaradas inválidas, que se
encuentren afiliadas al sistema de capitalización
individual ( Sistema AFP, decreto ley N° 3.500).
-A aquellas personas declaradas inválidas y que
sólo tengan derecho a una pensión del sistema
AFP
-A aquellas personas declaradas inválidas, afectas
a algún régimen previsional del IPS (ex INP)
Requisitos
- Que las pensiones que perciban sean inferiores a
$75.000 (PBS).
-Ser declarado inválido por las Comisiones
Médicas de Invalidez
-Tener entre 18 y menos de 65 años de edad.
-Tener un puntaje menor o igual a 12.666 puntos
en la Ficha de Protección Social
- Residencia. De los últimos 6 años, al menos 5
haber vivido en Chile.
¿Dónde se solicitan
Las Pensiones Básicas Solidarias
Los Aportes Previsionales Solidarios?
• Instituto de Previsión Social ( ex INP)
• Municipalidades en Convenio o
• AFP.
Medidas de Equidad de Género
Bonificación por cada Hijo Nacido Vivo
 Se otorga un Bono por hijo nacido vivo o adoptado consistente en una
bonificación monetaria, de cargo fiscal, que se otorga a las madres de
hijos nacidos vivos y adoptados.
 Monto: El equivalente al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales,
correspondientes a aquel fijado para los trabajadores mayores de 18 años
y hasta los 65 años, vigente en el mes de nacimiento del hijo (actualmente
correspondería a $ 259.200)
 Entrada en vigencia: 1 de julio de 2009
 El Bono gana rentabilidad nominal anual promedio Fondo tipo C
 Hijos nacidos ANTES y DESPUÉS del 1 de julio de 2009
 Requisitos
 Que la mujer se pensione a contar del 1 de Julio de 2009
 Edad: 65 años
 Residencia
Otras medidas de Equidad de Género

Se establece la separación por sexo del Seguro de
Invalidez y Sobrevivencia (SIS)

Se iguala en 65 años, para hombres y mujeres, la
cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

Se incluyen nuevos beneficiarios de pensión de
sobrevivencia de la mujer: el cónyuge no inválido y al
padre de hijos de filiación no matrimonial que viva a
expensas de la mujer

Se establece la compensación económica previsional en
caso de nulidad o divorcio
Trabajadores Independientes
Obligados a cotizar
•Se establece la obligación de cotizar de los
trabajadores independientes a que se refiere el
artículo 42 Nº 2 de la ley de la renta
(aquéllos que entregan boletas por sus
servicios).
•La
primera cotización produce su afiliación al sistema.
•La
renta imponible es anual y corresponde al 80% de las rentas
brutas gravadas por el artículo 42 Nº 2 de la ley de la renta. Con
todo, no podrá ser inferior a a un ingreso mínimo mensual, ni
superior a 12 veces el tope el tope mensual imponible para los
trabajadores dependientes (60 UF reajustadas según IRR).
•Están
afectos a la cotización del 7% destinada a salud.
•Tienen
derecho a pensión de vejez e invalidez y generan
pensiones de sobrevivencia.
•Tienen
derecho a prestaciones de salud.
•Excepción:
No quedan obligados a cotizar los trabajadores
independientes que tengan 55 o 50 años, según si son hombres o
mujeres, al 1º de enero de 2012.
Beneficios Trabajadores Independientes
•
Pueden cotizar independientes en forma voluntaria generando
una mayor equidad
•
Profesionales que dan boleta estarán obligados en tres años
más
•
Protección de Riesgos del Trabajo y Enfermedades
Profesionales Ley 16.744)
•
Derecho a Afiliarse a una Caja de Compensación de Asignación
Familiar
•
Derecho a Asignaciones familiares
•
Accesos al Seguro de invalidez y Sobrevivencia
•
Acceso al Aporte Previsional Solidario
VIGENCIA Y GRADUALIDAD
•Período de educación previsional: los tres primeros años de vigencia de
la ley.
•Vigencia de la obligación de cotización de trabajadores independientes: 1º
de enero de 2012.
•2012,
2013 y 2014 cotizaciones para pensiones y para ley 16.744
son voluntarias ( si el trabajador no quiere efectuarlas debe
manifestarlo expresamente). Durante estos años las cotizaciones
deberán efectuarse por el 40,70 y 100% de la renta imponible para
independientes).
•A
partir de 2015: las cotizaciones para pensiones previsionales
serán obligatorias.
•A partir
de 2018. las cotizaciones para salud serán obligatorias.
Trabajadores independientes no
obligados a Cotizar
Aquellos que no perciben rentas de las gravadas con
el 42 Nº2 de la ley de renta, grupo que, a su vez, se
puede subdividir, según el régimen de tributación que
se les aplica, en:
•Trabajadores independientes que tributan a través del régimen de
renta efectiva (empresario individual).
•Trabajadores independientes que tributan a través del régimen de
renta presunta. ( Transportista- explotación de vehículos
motorizados de transporte terrestre-, Mineros, Pescadores
Artesanales y Agricultores - personas dedicadas a la explotación de
bienes raíces agrícolas y no agrícolas).
Cotizaciones
•Deben
hacer cotizaciones para pensiones previsionales,
para salud y para el seguro de la ley 16.744.
•Pueden efectuar sus cotizaciones en forma mensual o
anual.
•Los que sean independientes actualmente pueden
seguir cotizando como hasta ahora.
Beneficios.
•Se
incorporan al seguro de la ley 16.744.
•Tienen derecho a asignaciones familiares.
•Tienen derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
•Tienen derecho a aporte previsional solidario.
•No pueden afiliarse a Cajas de Compensación.
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