LA PROPUESTA DE COLEGIO
PROFESIONAL DE
CONTADORES PÚBLICOS DE
COLOMBIA, UNA CUESTIÓN
DE
SUPERVIVENCIA
¿QUÉ ES LA SUPERVIVENCIA?
La supervivencia se entiende como el
único impulso básico de la vida a través
del tiempo, el espacio, la energía y la
materia. La supervivencia está dividida
en ocho dinámicas.
LOS OCHO IMPULSOS DE SUPERVIVENCIA
La orden básica “¡Sobrevive!” a que toda vida obedece, se
puede dividir en las ocho dinámicas (dinámica quiere decir
ímpetu, empuje o impulso). El conocimiento de las dinámicas
le permite a una persona inspeccionar y comprender con
más facilidad cualquier aspecto de la vida.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVIENCIA
 La Primera Dinámica:
 Es UNO MISMO. Esta dinámica es el
esfuerzo para sobrevivir como
individuo; para ser un individuo
incluyendo nuestro cuerpo y nuestra
mente es el esfuerzo para lograr el
nivel más elevado de supervivencia
para uno mismo, por el mayor
tiempo posible. Esta dinámica
incluye al individuo además de sus
posesiones inmediatas. No incluye a
otras personal. Es el impulso para
sobrevivir como uno mismo.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA
 La Segunda Dinámica:
 Es la CREATIVIDAD.
 La creatividad es hacer cosas para el
futuro y la segunda dinámica incluye
todo tipo de creatividad; abarca la
unidad familiar y crianza de los hijos
así como todo lo que pueda entrar en
la categoría de actividad familiar.
Incidentalmente, también incluye al
sexo como mecanismo para impulsar
la supervivencia futura.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA



La Tercera Dinámica:
ES LA SUPERVIVENCIA DE GRUPOS.
Esta dinámica es el impulso para
sobrevivir por medio de un grupo de
individuos o como un grupo. El que un
grupo tienda a asumir una vida y
existencia propia es supervivencia de
grupo. Un grupo puede ser una
comunidad, amigos, una compañía, un
club social, un estado, un GREMIO, una
nación, una raza, o en pocas palabras:
cualquier grupo. No importa cuál sea su
tamaño, está intentando sobrevivir
como tal.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA


La Cuarta Dinámica es LA
ESPECIE.
La cuarta dinámica del hombre es la
especie humana. Este es el impulso
hacia la supervivencia por medio de
toda la humanidad y como toda la
humanidad. En tanto que la
nacionalidad colombiana se
considera una tercera dinámica para
los colombianos, todas las
nacionalidades del mundo juntas se
considerarían la cuarta dinámica.
Todos los hombres y mujeres por
que lo son, buscan sobrevivir como
hombres y mujeres y para los
hombres y las mujeres.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA
 La Quinta Dinámica son LAS
FORMAS DE VIDA.
 Esta dinámica es el impulso para
sobrevivir como forma de vida y con la
ayuda de formas de vida como
animales, pájaros, insectos, peces y
vegetación. Esto incluye toda las cosas
vivientes ya sean animales o vegetales,
cualquier elemento motivado
directamente e íntimamente por la vida.
Es el esfuerzo para sobrevivir mediante
todas y cada una de las formas de vida;
es el interés en la vida como tal.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA
 La Sexta Dinámica
 es EL UNIVERSO FÍSICO.
El universo físico tiene cuatro
componentes que son: materia,
energía, espacio y tiempo. La
sexta dinámica es el impulso del
universo físico para sobrevivir
como universo físico y con la
ayuda del universo físico y cada
uno de sus componentes
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA
 La Séptima Dinámica es LA
DINAMICA ESPIRITUAL
El impulso de sobrevivir como ser espiritual o el
impulso de la vida misma para sobrevivir.
Cualquier cosa espiritual, con o sin identidad,
entraría en el apartado de la séptima dinámica.
Esto incluye la propia personalidad, la capacidad
para crear, para causar supervivencia o para
sobrevivir, la capacidad para destruir o aparentar
ser destruido. Un sub-apartado de esta dinámica
son las ideas o los conceptos y el deseo de
sobrevivir por medio de estos. La séptima
dinámica es la fuente de la vida; está separada del
universo físico y es la fuente de la vida misma. Así
pues, existe un esfuerzo hacia la supervivencia de
la fuente de la vida.
LOS OCHO IMPULSOS DE
SUPERVIVENCIA
 La Octava Dinámica
 Es el impulso hacia la
existencia como INFINITO.
 La octava dinámica es el
impulso hacia la existencia
como INFINITO. A la octava
dinámica también se le
llama comúnmente Dios, el
Ser Supremo o Creador;
pero la forma correcta de
definirla es como infinito.
En realidad, abarca el todo
en su totalidad.
INTERDEPENDENCIA DE LAS DINÁMICAS
El individuo está tratando de sobrevivir, de un modo
u otro, en todas estas dinámicas a la vez. Ninguna
solución es una solución óptima a menos que tenga
en cuenta todas las dinámicas en que influye y dé a
cada una
su solución
óptima. Esto
parece
complicado, pero significa que si tú y Guillermo
fueseis socios e intentaran poner en práctica una
solución que te diera a ti todo el beneficio y no le
diera ninguno a Guillermo, encontrarías que no sería
funcional.
INTERDEPENDENCIA DE LAS DINÁMICAS
Algo fundamental en estas dinámicas es que cada vez que
llegas a una solución en la que las demás dinámicas no se
tienen en cuenta, en la que sus intereses no se tienen en cuenta,
tienes un fracaso general
Tan pronto como eliminas una de estas dinámicas en un ser
humano y dices: "para este individuo, no hay posibilidad de
que esta dinámica pueda existir", tienes problemas porque
todas ellas se eliminan. En otras palabras, bajan al mismo
nivel. Si excluyes la mitad de una dinámica, has excluido la
mitad del resto de las dinámicas. Este conjunto de dinámicas
es muy vital para la supervivencia de un individuo
LA PROPUESTA DEL CPCP UNA CUESTIÓN
DE ETICA
LA ETICA, SE DEFINE COMO RAZÓN HACIA EL
MAS ALTO NIVEL DE SUPERVIVENCIA EN TODOS Y
CADA
UNO
DE
ESTOS
IMPULSOS
DE
SUPERVIVENCIA O DINÁMICAS
QUE TAN EN LO CORRECTO O QUE TAN
EQUIVOCADO ESTA UN INDIVIDUO, DEPENDE DEL
POTENCIAL DE SUPERVIVENCIA QUE ESTE
EMPUJANDO EN TODAS O CADA UNA DE ESTAS
DINAMICAS O IMPULDOS DE SUPERVIVENCIA.
L. Ronald. Hubbard
NUESTRA TERCERA DINAMICA
N
uestra propuesta para la profesión es
poner orden en nuestra tercera dinámica.
ESTRUCTURA ACTUAL DE LA PROFESIÓN
ÓRGANOS RECTORES DE
LA PROFESIÓN
MINISTERIO DE COMERCIO
INDUSTRIA Y TURISMO
JUNTA CENTRAL DE
CONTADORES
CONSEJO TÉCNICO DE LA
CONTADURIA PÚBLICA
ORGANIZACIONES
GREMIALES
ESTRUCTURA ACTUAL DE LA PROFESIÓN
SOBRE LA ESTRUCTURA GREMIAL ACTUAL
UNIVERSIDADES
GRUPO DE
ESTUDIANTES
GRUPO DE
ESTUDIANTES
GRUPO DE
ESTUDIANTES
GRUPO DE
ESTUDIANTES
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
INSTITUTO NACIONAL
DE CONTADORES
COLEGIO COLOMBIANO
DE CONTADORES
FEDERACIÓN DE
CONTADORES
OTRAS AGREMIACIONES
CONFEDERACIÓN DE
ASOCIACIÓN DE
CONTADORES
IFAC
FEDERACIÓN INTERNACIONAL DE CONTADORES
AIC
ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD
CAPA
CONFEDERACIÓN DE CONTADORES ASIA PACÍFICO
FEE
FEDERACIÓN DE EXPERTOS CONTABLES EUROPEOS
DE LA ESTRUCTURA PROPUESTA
ÓRGANOS RECTORES DE LA PROFESIÓN PROPUESTOS
MINISTERIO DE
COMERCIO INDUSTRIA Y
TURISMO
CONSEJO TÉCNICO DE
LA CONTADURÍA
PÚBLICA




CUATRO POR EL GOBIERNO
Presidente de la República
Ministro de Hacienda
Ministro de Comercio Ind. y Tur.
Superint. de Servicios Públicos
ORGANIZACIÓN
GREMIAL
COLEGIO PROFESIONAL DE
CONTADORES
COLEGIO NACIONAL
COLEGIO SECCIONAL
ASOCIACIÓN DE
CONTADORES
(1) Uno por el Gremio
Bancario
(1) Uno por el Consejo
Gremial Nacional
• (1) Uno Profesión
Contable
MINISTERIO DE COMERCIO
INDUSTRIA Y TURISMO
JUNTA CENTRAL DE
CONTADORES
• CUATRO POR EL GOBIERNO
• Superintendencia Financiera
• Superintendencia de Sociedades
• Dirección de Impuestos y Aduanas
• Contaduría General de la Nación
(1) Uno Consejo Gremial
Nacional
(1) Uno por la Profesión
Contable
(1) Uno por las
Asociaciones de
Facultades de Contaduría
Pública
FUNDAMENTACIÓN FILOSÓFICA DE
NUESTRA PROPUESTA
Una organización grande esta compuesta de grupos,
una organización pequeña esta compuesta de
individuos .
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
SECCIONAL DEL COLEGIO
COLEGIO NACIONAL
ASOCIACIÓN
DE CONTADORES
DE LA ESTRUCTURA PROPUESTA
DIRECCIÓN DEL COLEGIO
DE LAS ASAMBLEAS
ASAMBLEA DE LA ASOCIACIÓN DE CONTADORES
Un contador por cada diez o fracción mayor de cinco contadores egresados o
los que por su propia voluntad se afilien a la Asociación.
ASAMBLEA DE LA SECCIONAL
Juntas directivas de las distintas Asociaciones de Contadores del departamento y
uno más por cada doscientos (200) Contadores afiliados a la respectiva
Asociación o fracción mayor de cien (100) contadores.
ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS
• Las juntas directivas de las seccionales.
• Uno más por cada quinientos (500) contadores de la respectiva seccional o
fracción mayor de doscientos cincuenta (250) contadores.
DE LA ESTRUCTURA PROPUESTA
DIRECCIÓN DEL COLEGIO
DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS
JUNTA DE LA ASOCIACIÓN DE CONTADORES
- Seis miembros principales
- Seis miembros suplentes
- El director ejecutivo electo
- Los dos últimos exdirectores ejecutivos
y un representante de los estudiantes
JUNTA DIRECTIVA DE LA SECCIONAL
•Los directores ejecutivos de las distintas Asociaciones
•Uno más por cada mil (1000) contadores afiliados a la Asociación o fracción
mayor de quinientos (500) contadores
•El director ejecutivo de la Seccional
•Los dos anteriores exdirectores ejecutivos y representante de los estudiantes
JUNTA DIRECTIVA DE LA NACIONAL
El presidente o dos representantes o suplentes
• Los directores ejecutivos de las distintas seccionales o sus suplentes
• Uno más por cada cinco mil (5000) contadores de la respectiva seccional o
fracción mayor de dos mil quinientos (2500) y un representante de los
estudiantes
DE LA ESTRUCTURA PROPUESTA
DIRECCIÓN DEL COLEGIO
DE LOS COMITÉS PERMANENTES
•Comité de Educación Continuada
•Comité de Ética Profesional
•Comité de Reglamento
•Comité de Finanzas
•Comité de Servicios a los
Colegiados
•Comité de Revisión entre
Colegas
•Comité de Colegiado en la
Empresa Privada
•Comité de Contabilidad y
Auditoria Gubernamental
•Comité de Planificación
Estratégica
•Comité de Asuntos
Contributivos
•Comité de Legislación
•Comité de Proyección Pública
•Comité de Apoyo Tecnológico
•Comité de Expresidentes
DE LOS BIENES Y RECURSOS DEL CPCP
• ARTÍCULO 19. Constituyen recursos del Colegio
Profesional de Contadores Públicos de Colombia, los
derivados de:
• 1. El trámite de inscripción en el registro profesional de
los contadores públicos, personas naturales, y las
organizaciones profesionales de contadores públicos.
• 2. La venta y administración de las estampillas o
adhesivos que se deben adherir a las certificaciones y
dictámenes emitidos por los contadores públicos,
revisores fiscales y auditores.
• 3. La expedición de certificaciones.
• 4. La venta de impresos y publicaciones.
• 5. Las donaciones.
• 6. La organización de eventos académicos y demás
actividades inherentes a sus funciones.
• 7. La prestación de otros servicios.
• 8. Las cuotas, según se reglamenta en el artículo 22 de la
presente ley.
DE LOS BIENES Y RECURSOS DEL CPCP
•ARTÍCULO 22. El Colegio Profesional de Contadores Públicos
de Colombia, mediante reglamento interno, determinará el valor
de sus servicios.
•Parágrafo primero: El valor de la inscripción en el registro
profesional será equivalente a un salario mínimo mensual
vigente (SMMV) más un aporte mensual deducible de la
respectivos emolumentos, equivalente al 1% antes de impuesto
a las ventas, cuando aplique, de los pagos laborales,
honorarios o a cualquier titulo efectuados al contador, los
cuales serán cancelados por la entidad pagadora directamente
a la Asociación de Contadores que haga parte del Colegio
Profesional. Estos valores se distribuirán así: el 50% para la
asociación a la cual voluntariamente se afilió el contador, el
25% para la seccional a la que pertenece la asociación, y el 25%
restante para la dirección nacional.
DE LOS BIENES Y RECURSOS DEL CPCP
•Parágrafo segundo: Cuando se trate de organizaciones
profesionales de contadores públicos, el valor de la inscripción
será equivalente a cinco salarios mínimos mensuales vigentes
a la fecha de radicación de la solicitud, y deberá aportarse al
Colegio Nacional el 1 % antes de impuesto a las ventas, de los
honorarios o emolumentos de cualquier índole, que por
actividades de cualquier tipo, le sean cancelados a la
organización, y serán consignados por la entidad pagadora;
dichos recursos serán administrados por la Dirección Nacional
del Colegio, de manera especial para incentivar el desarrollo y
dinámica regional de éste. El giro de estos recursos se
efectuarán dentro de los diez (10) primeros días del mes
siguiente a su recaudo. El gobierno nacional reglamentará este
procedimiento.
CERTIFICACIONES Y DICTÁMENES
ARTÍCULO 23. Las certificaciones y los dictámenes de
los Contadores Públicos deberán ser emitidos con
estampillas adheridas y debidamente prenumeradas,
suministradas y controladas por el Colegio Profesional
de los Contadores Públicos, y cuya administración
reglamentará el gobierno nacional.
CERTIFICACION DE CALIDAD
ARTÍCULO 24. El Colegio Profesional de Contadores Públicos podrá
certificar la calidad de la ejecución de las actividades de los
Revisores Fiscales y los Auditores, conforme a los estandares
de auditoría generalmente aceptados y los que el Consejo
Técnico de la Contaduría Pública, a través de sus comités,
expida.
A esta certificación, se podrán someter voluntariamente los
contadores, pero será prenda de garantía, ante terceros, de la
diligencia y calidad con la que el contador presta sus servicios,
para lo cual el gobierno nacional reglamentará el procedimiento
de certificación.
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
ARTÍCULO 25. Deberá entenderse
actividad educativa programada,
Público llevará a cabo con el
conocimientos profesionales en
social.
por Educación Profesional Continuada la
formal y reconocida, que el Contador
objeto de actualizar y mantener sus
el nivel que le exige su responsabilidad
(...)
Para cumplir con la Normatividad de Educación Profesional Continuada, cada
Colegiado deberá reunir un mínimo de puntos cada año calendario, de
acuerdo con el área profesional en que se desempeñe conforme a la
clasificación que emitirá el Colegio Profesional.
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
T A B L A D E P U N T U A C IÓ N
O P C IO N
C A R A C T E R IS T IC A S
U N ID A D D E
VALOR
V A L U A C IÓ N E N
PUNTOS
I. R E C IB IR IN S T R U C C IÓ N
CURSO
C O N FE R E N C IA
S E M IN A R IO
PANEL
S IM P O S IO
M ESA REDOND A
SEM AN A DE
A C T U A L IZ A C IÓ N
POSTGRADO
DOCTORADO
M A E S T R IA
D IP L O M A D O
E S P E C IA L IZ A C IÓ N
C O N V E N C IO N E S
R E L A T IV A S A
L A P R O FE S IÓ N
T E M A S R E L A C IO N A D O S C O N L A P R O FE S IÓ N ,
IM P A R T ID O S P O R :
a) C o leg io P ro fesio na l d e lo s C o ntado res P úblico s (N acio na l,
S ecc io na l y A so c iac io ne s de C o ntado res de las U niversidade s)
b) Inst ituc io nes de E nse ña nza S uperio r
N acio na l
y de l
E xtranjero de R eco no cido P restig io .
c) Inst ituc io nes C apac itado ras R eg istradas ante el C o leg io
P ro fe sio na l
d ) E m pre sas de D espa c ho s do nde se presta el servic io , que
reg istren e n e l C o leg io su p la n a nua l de capac itac ió n.
D urac ió n de l e ve nto
U n punto po r ho ra
D urac ió n de l E ve nto
T écnico
U n punto po r hora
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
T A B L A D E P U N T U A C IÓ N
O P C IO N
C A R A C T E R IS T IC A S
U N ID A D D E
VALOR
V A L U A C IÓ N E N
PUNTOS
II. IM P A R T IR IN S T R U C C IÓ N
P R A C T IC A
P R O F E S IO N A L
T E M A S R E L A C IO N A D O S C O N L A P R O FE S IÓ N
IM P A R T ID O S P O R :
CURSOS
C O N FE R E N C I A S
S E M IN A R IO S
PANELES
S IM P O S IO
M ESAS
REDONDAS
a) C o leg io P ro fesio na l d e lo s C o ntado res P ú blico s
S ecc io na l y A so c iac io ne s d e U n iv ersid ad es )
P R A C T IC A
P R O F E S IO N A L
Y D O C E N C IA
DOCTORADO
M A E S T R IA
E S P E C IA L ID A D
D IP L O M A D O
d ) E m p re sas o D esp acho s d o nd e se p resta el ser v ic io , q u e reg istre
en e l C o leg io su p la n a nu a l d e cap ac itac ió n.
D O C E N C IA
L IC E N C IA T U R A
T E C N IC A
C áted ra relat iva a la p ro fe sió n im p artid a e n in st itu c io nes d e
en se ña nza su p er io r co n reco no cim ie nto o fic ia l e in st itu c io nes
reco no cid a s p o r E l C o leg io P ro fesio na l d e lo s C o ntad o res.
P R E P A R A C IÓ N D E
M A T E R IA L E S
(N ac io na l,
D u rac ió n d e l e ve nto
D o s p u nto s po r ho ra
(L as d o s p rim eras vece s ve ces
q u e se im p arta el m ateria l )
D u rac ió n d e l cu rso
U n p u nto po r ho ra
(M áx im o 2 5 p u nto s)
D u rac ió n d e l cu rso
U n p u nto po r ho ra
(M áx im o 2 5 p u nto s)
M ateria le s
D iez p u nto s
b) Inst itu c io nes d e E n se ña nza S u p er io r N ac io na l y d el E xtran jero ,
d e reco no cid o p restig io .
c) Inst itu c io nes
cap ac itad o ras reg istrad as ante
P ro fe sio na l d e lo s C o ntad o res P ú b lico s.
el C o leg io
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
T A B L A D E P U N T U A C IÓ N
O P C IO N
C A R A C T E R IS T IC A S
U N ID A D D E
VALOR
V A L U A C IÓ N E N
PUNTOS
III. P A R T IC IP A R
C O M IT E S
R E L A T IV O S A L A
P R O FE S IÓ N
P artic ip ar en lo s co m ité s instituc io na les de l C o leg io P ro fesio na le s
D o ce m e ses o
pro porció n
V e inte punto s
P artic ip ac ió n en lo s ó rgano s de direcc ió n de l C o leg io
D IR E C C IÓ N D E T E SIS
O E Q U IV A L E N T E
POSTULANTES DE:
D o cto rado
M aestría
L ice nc iatura
E spec ia lidad
T raba jo dirig ido
V e inte P unto s
D iez P unto s
S iete P unto s
C inco P unto s
M O D A L ID A D D E
E X A M E N N IV E L
D o cto rado
M aestría
L ice nc iatura
E spec ia liz ac ió n
E xa m e n
E xa m e n
E xa m e n
E xa m e n
C inco P unto s
C uatro P unto s
T res P unto s
D o s P unto s
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
T A B L A D E P U N T U A C IÓ N
O P C IO N
C A R A C T E R IS T IC A S
U N ID A D D E
VALOR
V A L U A C IÓ N E N
PUNTOS
IV . P R O D U C IR
A R T IC U L O S
R e lac io nado s co n la pro fe sió n
A rt ícu lo publicado
C inco P unto s
E S T U D IO O
IN V E S T IG A C IÓ N
1. Presentado
pro fesió n
en co ngreso s o sim po sio s re lac io nado s co n la
D o cum e nto
aceptado
T reinta P unto s
2. S elecc io nado para el pre m io na c io na l de la co ntaduría pú blica
de l C o leg io P ro fesio na l de lo s C o ntado res P úblico s y para prem io s
establec ido s por las o rganizac io ne s reg io na le s.
D o cum e nto
P resentado
C uarenta P unto s
3. A uto ría de libro s re lac io nado s co n la pro fe sió n
L ibro publicado
C uarenta y c inco P unto s
4. T raducc ió n y adaptac ió n de libro s public ado s en e l e xtranjero
re lac io nado s co n la pro fesió n.
L ibro public ado
T reinta P unto s
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
T A B L A D E P U N T U A C IÓ N
O P C IO N
C A R A C T E R IS T IC A S
U N ID A D D E
VALOR
V A L U A C IÓ N E N
PUNTOS
V . PRESEN TAR EX AM EN
EXAM EN
Fo rm u lado po r el C o leg io P ro fesio na l, so lic itá ndo lo durante el a ño
de cu m p lim ie nto , dic ho exa m e n de be ser va lidado y coo rdinado
po r el C o m ité respect ivo del C o leg io .
E xa m e n apro bado
C uarenta y c inco P unto s
EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
T A B L A D E P U N T U A C IÓ N
O P C IO N
C A R A C T E R IS T IC A S
U N ID A D D E
VALOR
V A L U A C IÓ N E N
PUNTOS
C ada escrito
C inco P unto s
D o cum e nto P ublicado
C inco P unto s
C ada suscripc ió n a nua l no
m á s de 5 punto s po r este
co ncepto .
U n P unto
V I. O T R O S
O P IN IÓ N R A Z O N A D A
P O R E S C R IT O A L A S
A U S C U L T A C IO N E S D E
B O L E T IN E S
N O R M A T IV O S Y
T E C N IC O S D E L C O L E G IO
P R O FE S IO N A
E ntrega o po rtuna m e nte en e l tie m po lim it e de auscu ltac ió n
E L A B O R A C IÓ N D E
U N A S IN O P S IS
C R IT IC A O
T R A D U C C IÓ N D E U N
A R T IC U L O
R E L A C IO N A D O
C O N L A P R O FE S IÓ N
S U S C R IP C IÓ N A
R E V IS T A S
E S P E C IA L IZ A D A S D E
L A P R O FE S IÓ N , D E S U
P R A C T IC A
P R O FE S IO N A L O
IN D U S T R IA L E N Q U E
SE DESEM PEÑA
R E V IS T A O P E R IO D IC O
D E L C O L E G IO
L a suscripc ió n no ha de estar sie m pre a no m bre del so c io , pero
debe ha ber e vid e nc ia de su estudio perió d ico .
VOTO PROGRAMÁTICO Y REVOCATORIA
DEL MANDATO
Quien aspire a un cargo de representación en el
Colegio, debe presentar el Programa al inscribirse como
candidato, se entiende por voto programático el mecanismo
de participación, mediante el cual los electores que
votan para elegir dignatarios, imponen como mandato al
elegido el cumplimiento del Programa de Gobierno que
haya
presentado como
parte integrante en la
inscripción de su candidatura.
PLANEACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN DEL COLEGIO
El Colegio Profesional de Contadores Públicos, para
efecto de garantizar uniformidad
en su
manejo
presupuestal, administrará éste, conforme a la ley orgánica
del presupuesto que rige para el sector público.
Además contará con un Plan Estratégico de largo plazo y un
Plan de Desarrollo a nivel nacional y regional
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN
Además para consolidar El Colegio Profesional de Contadores Públicos,
aparte del Plan Estrategico y Plan de desarrollo, cada una de las
organizaciones que hacen parte de él (Asociaciones de Contadores de las
Universidades, Seccionales del Colegio y Dirección Nacional) definirán
claramente su respectiva Escala de Administración, esto es sus:
•Metas
•Propósitos
•Políticas
•Planes
•Programas
•Proyectos
•Órdenes
•Estadísticas
•Escena Ideal
•Producto
Valioso Final
LA COLUMNA VERTEBRAL
DE NUESTRA PROPUESTA
LA MEJOR MEDIDA DE LA
SUPERVIVENCIA,
LAS
ESTADÍSTICAS
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
¿QUE ES UNA ESTADISTICA?
CONCEPTO
SEMANA 1 SEMANA 2 SEMANA 3
INGRESOS POR SEMINARIOS
20,000,000.00 25,000,000.00 30,000,000.00
PERSONAS ASISTIENDO A CONFERENCIAS
1,200.00
800.00
300.00
PERSONAS RECIBIENDO SEMINARIOS
50.00
90.00
180.00
RECAUDOS POR APORTES SOCIOS
15,250,000.00 10,290,000.00 5,230,531.00
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
LAS CONDICIONES O ESTADOS DE
FUNCIONAMIENTO
•INEXISTENCIA
•PELIGRO
•EMERGENCIA
•FUNCIONAMIENTO NORMAL
•AFLUENCIA
•CAMBIO DE PODER
•PODER
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Inexistencia
160
140
120
100
80
60
40
20
1
Ene
8
15
22
29
5
Feb
12
19
26
4
Mar
11
18
25
1
Abr
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Inexistencia
160
140
120
100
80
60
40
20
1
Ene
8
15
22
29
5
Feb
12
19
26
4
Mar
11
18
25
1
Abr
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Peligro
100
80
60
40
20
Ene 1
8
15
22
29
Feb 5
12
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Emergencia
100
80
60
40
20
Ene 1
8
15
22
29
Feb 5
12
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de normal
100
80
60
40
20
Ene 1
8
15
22
29
Feb 5
12
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Afluencia
100
80
60
40
20
Ene 1
8
15
22
29
Feb 5
12
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Poder
160
140
120
100
80
60
40
20
1
Ene
8
15
22
29
5
Feb
12
19
26
4
Mar
11
18
25
1
Abr
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
LAS FORMULAS PARA EL
MANEJO DE LAS CONDICIONES O
ESTADOS DE FUNCIONAMIENTO.
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Inexistencia
160
La Fórmula de Inexistencia es:
140
1. Encuentre una línea de
comunicación, un canal por el que se
pueda enviar y recibir comunicación.
120
100
80
2. Dése a conocer
60
3. Descubra lo que se necesita o desea
40
4. Hágalo, prodúzcalo o preséntelo
20
1
Ene
8
15
22
29
5
Feb
12
19
26
4
Mar
11
18
25
1
Abr
LA ADMINISTRACION POR ESTADISTICA
Condición de Afluencia
La Fórmula de Afluencia es:
100
1. Economiza
80
2. Paga todas las facturas
60
3. Invierte el resto en instalaciones
de servicio, haz que sea más fácil
entregar
40
4. Descubre que causó la afluencia y
refuérzalo
20
Ene 1
8
15
22
29
Feb 5
12
NUESTRA PROPUESTA PARA LA PROFESIÓN ES UNA GRAN CARRERA POR
LA SUPERVIVENCIA
No son los sueños del hombre lo que le falla,
es la falta de pericia requerida para hacer
realidad esos sueños, si uno sueña y ve sus
sueños hechos realidad, uno también debe
ser capaz de organizar y entrenar hombres
capaces de organizar, que harán que esos
sueños se hagan realidad.
L. RONALD HUBBARD
Se agradece profundamente a la L. Ronald. Hubbard Library por el
permiso para reproducir selecciones de las obras registradas de L.Ronald
Hubbard.
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presentacion2_ - Colegio Profesional de Contadores Públicos