La Empresa
La Empresa
Concepto de Empresa
Elementos de la Empresa
Organización de la Empresa
Estructura de la Empresa: Organigrama
Concepto
Tipos
Áreas Funcionales de la Empresa
Clasificación de Empresas
Misión, Visión y Valores de la Empresa
El puesto de Trabajo
CONCEPTO DE EMPRESA
“El conjunto de personas que aportando unas
capital (bienes), otras trabajo, se proponen
(bajo una organización común) el logro de unos
determinados objetivos, que constituyen el fin
de la empresa y que se legitima por el doble
hecho de añadir valor económico, es decir,
crear riqueza y prestar unos servicios a la
sociedad en la que la empresa está ubicada”
(TERMES)
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
GRUPO HUMANO
BIENES
ECONÓMICOS
oPropietarios del Capital
oDuradero
oDirectivos
oNo duraderos
oTrabajadores
oIntermedios
oFinales
ORGANIZACIÓN
oConjunto de relaciones
de autoridad
OBJETIVOS
oObtener beneficios
oPerdurar en el tiempo
o“Satisfacer
necesidades”
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
FORMAL
INFORMAL
Creada deliberadamente
por la empresa
Surge espontáneamente
entre los trabajadores
ESTRUCTURA DE LA EMPRESA:
ORGANIGRAMA
El Organigrama de la empresa:
es la representación gráfica de la estructura
formal de la empresa
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
FUNCIONAL
PRODUCTOS
TERRITORIAL
CLIENTES
MIXTO
Organigrama Funcional
DIRECTOR GENERAL
MARKETING
RECURSOS HUMANOS ECONÓMICO - FINANCIERO
PRODUCCION
Organigrama Territorial
Director
ZONA SUR ZONA OESTE ZONA NORTE ZONA ESTE
Organigrama por Productos o
Servicios
Director
Reparaciones
Ventas
Servico Post-venta
Organigrama por Clientes
Director
NIÑOS/AS JOVENES ADULTOS
Organigrama Mixto
Director
Producción
Zona Norte
Ventas
Zona Sur
Coches
Particulares
Motos
Empresas
AREAS FUNCIONALES DE LA
EMPRESA
ÁREA RR.HH
ÁREA PRODUCCIÓN
ÁREA ECONÓMICA-FINANCIERA
ÁREA MARKETING
OTRAS AREA FUNCIONALES
CALIDAD
PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
I+D+i
MEDIOAMBIENTE
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (I)
Según el Sector de Actividad:
Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que
el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la
naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos,
agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc.
Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas
que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca
actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la
textil, etc.
Empresas del Sector Terciario o de Servicios: Incluye a las empresas
cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos
físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de
empresas, como las de transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería,
asesorías, educación, restaurantes, etc.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (II)
Según el Tamaño
Grandes Empresas: más de 250 Trabajadores/as
Mediana empresa: si tiene entre 50 y 249 trabajadores/as, la cifra de
volumen de negocio no supera los 50 millones de euros, y el valor de su
patrimonio no es superior a 43 millones de euros.
Pequeña empresa: si tiene entre 10 y 49 trabajadores/as, y la cifra de
volumen de negocio y el valor de su patrimonio no excede cada una de 10
millones de euros.
Microempresa: si tiene menos de 10 trabajadores y siempre que la cifra
de volumen de negocios y el valor de su patrimonio no exceda cada una
de 2 millones de euros.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (III)
Según la Propiedad del Capital:
Empresa Privada: La propiedad del capital está en manos privadas
Empresa Pública: Es el tipo de empresa en la que el capital le pertenece
al Estado, que puede ser Estatal, Comunidad Autónoma o Municipal
Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital
es compartida entre el Estado y los particulares
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (IV)
Según la forma jurídica:
Persona Física
– Empresario Individual
– Comunidad de Bienes (C.B)
Sociedad:
–
–
–
–
–
Sociedad Limitada (S.L)
Sociedad Anónima (S.A)
Sociedad Limitada Laboral (S.L.L)
Sociedad Anónima Laboral (S.A.L)
Cooperativa
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS (V)
Según el Destino de los Beneficios
Empresas con Ánimo de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los
propietarios, accionistas, etc
Empresas sin Ánimo de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan
a la propia empresa para permitir su desarrollo
Misión, Visión y Valores de la Empresa
Misión

Define el negocio al que se dedica la organización, las necesidades que cubren con
sus productos y servicios, el mercado en el cual se desarrolla la empresa y la imagen
pública de la empresa u organización.
La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta , ¿Para que existe la
organización?
Visión

Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la
visión es guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el
estado deseable de la organización.
La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la
organización en los próximos años?
Valores

Define el conjunto de principios, creencias, reglas que regulan la gestión de la
organización. Constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura
organizacional
El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el de tener un marco de
referencia que inspire y regule la vida de la organización.
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El Entorno de Trabajo: La Empresa