Gane con el plan
3-1-1
La clave para maximizar sus bonos
Believe: Creemos en su éxito
Si quiere saber cómo
ascender de título
en 90 días …
2
lograr sus sueños
y sus metas …
3
tener la posibilidad
de ganar
mile$ de dólare$$$
en bonos Believe y…
4
y que los miembros
de su línea descendente...
tengan éxito y asciendan
de título
5
Todo es posible si
recluta y organiza
reuniones cada
campaña:
3
1
1
Nuevas Representantes
Nueva Candidata
Reunión de la
Oportunidad Avon
6
El método 3-1-1 le ayuda a usted y a los
miembros de su línea descendente
a ascender de título y a ganar
Ejemplo:
 Usted es LG con un gran
LG con gran
potencial que quiere
potencial
ascender a LSG en el Trimestre
actual…
Nuevos nombramientos 1 Candidata
1 LG
 …y se ha comprometido
a seguir el método 3-1-1
 1 de sus candidatas de
1ra Generación se ha
comprometido a seguir
el método 3-1-1
LG
Candidata
Recluta
Nueva Candidata
7
El 3-1-1 le ayuda a usted y a los
miembros de su línea descendente
a ascender de título y a ganar
Posible resultado:
 Si sigue el método 3-1-1
en una campaña,
aumentará
su grupo en
− 2 Nuevas Candidatas
− 8 Representantes
LG con gran
potencial
Nuevos nombramientos
LG
Candidata
Recluta
Nueva Candidata
1 Candidata
1 LG
8
El 3-1-1 le ayuda a usted y a los
miembros de su línea descendente
a ascender de título y a ganar
Posible resultado:
 Si sigue el método 3-1-1
de manera regular por 7
campañas aumentará
su grupo en
LG con gran
potencial
Nuevos nombramientos
1 Candidata
1 LG
− 14 Nuevas
Candidatas
− 56 Representantes
 Su Candidata ascenderá
a LG y usted a LSG
LG
Candidata
Recluta
Nueva Candidata
9
Desglose de los Bonos 3-1-1
Believe: Creemos en su éxito
3
1
1
Adición de miembros
por Líder de Ventas
por Trimestre
(7 campañas)
Nuevas
Representantes
3 x 7 =21
Nueva
Candidata
1x7=7
Reunión de la
Oportunidad
Avon
Sembrando
las semillas
Bonos por
Reclutamiento Believe
de la Representante
y de la Candidata
en el Trimestre
21 x $25 =
$525
7 x $25 =
$175
Total = $700
Nota 1: Suponiendo que todas las nuevas Representantes / Reclutas harán puntualmente un pedido de $100 o más
10
Una Reunión de la
Oportunidad
cada campaña
Le abre
la puerta
a nuevas
Representantes
y Candidatas
y a un
potencial
de ganancias
ilimitadas
Maximice su Oportunidad de bonos
Believe siguiendo el método 3-1-1
Título
Bono por
Reclutamiento
de la
Bono por
Representante
añadir
y la Candidata Candidata
Candidata
asciende a LG
$700
LG asciende
a LSG
$700
LSG asciende
a EUL1
LEG asciende
a LESG2
1)
2)
$700
$700
Bono por
ascender
de título
Bono por
Asesorar
(Vía rápida)
Total de
Bonos 3-1-1
Believe
$100
$500
-
$1,300
-
$1,000
-
$1,700
$200 x 1 =
$3,500
$200 x 2 =
$6,300
$100 x 1 =
(por Desarrollar)
$50 x 2 =
$100
(Por Asesorar)
$50 x 4 =
$200
(Por Asesorar)
(Vía rápida)
$2,500
$5,000
$200
$400
Suponiendo que añada 2 Candidatas de Asesoramiento + 1 bono por asesorar un LG
Sumponiendo que añada 4 Candidatas de Asesoramiento + 2 bonos por asesorar LG
13
Cómo lograr
el 3-1-1
14
Plan de acción
detallado 3-1-1
15
Plan de acción 3-1-1
Líder de Ventas
1. Programe una Reunión del Plan de negocio de 90 días
con su Gerente de Distrito / Gerente de División para
elaborar su plan individual de acción 3-1-1 del Trimestre
Al inicio del
Trimestre

Si usted es un LG o de nivel superior, identifique
a los miembros de su línea descendente con gran potencial
que quieran ascender de título y ganar con la vía rápida de
la oportunidad de bonos Believe.

Use Believe hoja de trabajo para calcular la oportunidad
de sus bonos y la de su línea descendente para el Trimestre
vigente.

Programe Evaluaciones de la campaña con el Gerente
de Distrito para analizar el progreso y ver los próximos pasos
2. Haga una sesión del Plan del negocio de 90 días
con sus Líderes de Ventas de mayor potencial
para elaborar su Plan de Acción 3-1-1 y establecer
sus metas de bonos Believe del Trimestre.
16
Plan de acción 3-1-1
Líder de Ventas
1. Reúnase con su Gerente de Distrito para analizar sus
resultados y los de su línea descendente y determinar
si necesitan tomar alguna acción, como nuevos socios,
para ayudarles a lograr sus metas.
Cada
campaña
2. Reúnase con los Líderes de Ventas de su línea descendente:
 Para analizar el progreso y determinar si necesitan
tomar alguna acción
 Para reconocer los logros y fomentar el intercambio
de ideas
 Para planificar los próximos pasos
3. Reúnase con las Representantes de su línea descendente:
 Para presentarles el Mapa de la tienda de la campaña
e impulsar los pedidos promedio y el nivel de actividad
 Presente la Oportunidad de Liderazgo e identifique
a las Candidatas con mayor potencial
4. Trabaje en colaboración con la Gerente de Distrito para
programar sus Reuniones de la Oportunidad y eventos de
Reclutamiento para respaldar los objetivos 3-1-1
17
Plan de acción 3-1-1
Líder de Ventas
1. Hacer al menos 3 a 4 Reuniones para observar
nombamientos y enternamiento cada semana
con sus nuevas Candidatas y/o Líderes de su
línea descendente
Cada
semana

Garantizar que las Representantes recién nombradas
hagan pedidos de $400 haciendo énfasis en el Mapa
de la tienda durante la reunión de nombramiento

Hacer el seguimiento de las Reuniones
de Entrenamiento usando el auxiliar
para Planificar la Campaña
2. Motive a su equipo y a las posibles Representantes
a que participen en todos los eventos del Distrito
(ej., Reuniones de la Oportunidad, Reuniones de
Ventas, Reuniones de Liderazgo)
3. Organice y participe en eventos de Reclutamiento
para ayudar a logar sus metas 3-1-1 y las de su
equipo
18
Plan de acción 3-1-1
Líder de Ventas
1. Planifique un día para buscar Candidatas en 1 hora
y propóngase conseguir al menos 3 recomendaciones
en 1 hora; fije como objetivo de la campaña
conseguir 30 recomendaciones para hacer 3
Nombramientos
Invite a sus Candidatas/Líderes de mayor
potencial y nuevas Representantes en sus
actividades de búsqueda para darles ejemplo
de cómo se realiza el proceso y ayudarlas a
conseguir recomendaciones de nuevas Clientas
y nuevas Representantes
2. Pídale recomendacines a cada nueva posible
Representante/contacto

Cada día
3. Haga el seguimiento las recomendaciones diarias
de los miembros de mayor potencial de su línea
descendente y reconozca los logros
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Resumen del Plan de acción 31-1
Al iniciar
el Trimestre
Cada
campaña
Cada semana
Cada día
 Programe un Reunión del Plan de negocio de 90 días con su
Gerente de Distrito/Gerente de División y sus Líderes de mayor
potencial para elaborar planes de acción individualizados 3-11 para el Trimestre
 Analice los resultados de la campaña con su Gerente
de Distrito y miembros de mayor potencial de su línea
descendente para reconocer logros e intercambiar las
mejores ideas
 Organice una Reunión de la Oportunidad Avon
 Realice al menos 3 a 4 Reuniones de observación
de Nombramientos y Entrenamiento
 Trabaje junto con su Gerente de Distrito para programar
Reuniones de la Oportunidad Avon y eventos de reclutamiento
 Planifique 1 hora de Búsqueda de Candidatas/Clientas por día
con Líderes de mayor potencial y nuevas Representantes
 Haga el seguimiento de las actividades diarias de búsqueda
y recomendaciones / nombramientos hechos por sus nuevas
Candidatas y Líderes de su línea descendente
20
Ya lo sabe,
esta es su clave…
21
para ascender de título…
22
ganar de manera rápida
bonos Believe y …
23
…logar sus metas
y sus sueños
24
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